夏のボーナスの話題が出てくる時期だなぁ～社長の奥さんは何も仕事してないのに給料15万円は高い！

早い会社では6月に入ると支給されるんではないでしょうか？

うちの会社は夏はお盆休み前、冬は年末年始のお休み前に支給される。（ボーナスを出す場合。）

昨年の夏は少しボーナスが出たけど、冬は0円だった。今年のボーナスはどうなんだろうか？出るのか？出ないのか？

出ても出なくても額がしれてるので、それほど生活や借金返済に影響はしないが、出せるものなら出して欲しいなぁ～ボーナスを！

2017年夏のボーナス、平均は？

調査会社マクロミルさんが調査結果を発表していた。

2017年夏のボーナス、支給される？　支給予想額の平均は？――調査会社マクロミルは5月9日、ボーナス調査の結果を発表した。83,4％が「受給予定」と答え、見込み額は平均50万7265円だった。

引用：http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1705/09/news075.html

500～1000人未満規模の企業で、95.4％が受給予定と回答し、うちの会社と同じような従業員数が10人未満の企業でも受給予定は53.1％と回答していたらしい。

やっぱり規模が大きい会社ほど、正社員の立場って大きいと思うし、労働組合などもあり、よほど経営状態が悪くならない限りボーナスが0円ではダメなんだろうと思う。

うちの会社のように個人経営の小さい会社では労働組合も無いし、出ないのが当たり前の様になってきてるし、出ても少額なので、出ても出なくても文句を言う従業員もいない。

ボーナスが出ないのが普通、、、これが普通、、、これがスタンダード、、、。

こうなると従業員の労働意欲は失せる。

頑張って仕事をしても給料は同じでボーナスも出ない。

こうなると、いかに仕事をしないで給料をもらうかに力が注がれる！

通常のお昼休みは12時～13時なのだが、お昼ご飯はフライング並みに11時40分くらいから食べ、そして13時20分くらいまで昼寝をする。

通常の終業時間は17時だが、16時半にはもう帰り支度をし、タイムカードには30分から1時間は残業した様に手書きで書く。

とりあえず、仕事をすればするほど損なような気がするし、しても残業分だけしかくれないし、働くのがアホらしくなってきた。

平成16年の6月に今の会社に就職、もうじき丸13年になるのだが、昇給は0円！

とても定年までは働けるよう会社ではない！

しかし今は任意整理中の身だ。任意整理期間中に無職期間が発生するとヤバいので辞めることは考えていないが、来年になれば辞めるアピールをするつもりだ！

正直、僕が辞めると困ると思うし、廃業を考えると思う。（これマジやわ。辞めたら可哀相やし躊躇うわ。）

ボーナスはどうでもええけど、基本給は5万くらい上げてくれよなぁ～

社長の家が会社で、常に親子喧嘩が絶えない会社。能力のない奴らから安月給をもらっていると思うと悲しくなるわ！

ハッキリ言って愛社精神はない！

給料だけがすべてである！

借金があるから辞めるに辞められない現実、、、orz

早く任意整理さん終わってください。

最後に、『社長の奥さんは何も仕事してないのに給料15万円は高い！』

本人から給料聞いたよ！（本人はハリキッテ安いと言ってたわ。）

何もしてないのに高いなぁ～言ったら怒られたけど、高いわ。

何もしてないのに。（ほんま15万円分も会社の為に働いてないよ！）

そこから10万を俺の給料に上乗せしてくれよ！

おわり。

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