ネットワーク経由で社長のＰＣに進入してしまった！
給料支払い表を発見！ファイルの更新が1年半ストップしていたのだが覗いて見た。
あの人、、こんなにもらっていたのか、、、現実を受け止めショックだ！
僕が入社する前の平成14年12月の給料の支払い状況である。
一番上のＹさん、、、けっこうもらっている。基本給35万円+技術手当7万=42万円って、、、残業しなくても総支給額42万円あるということだ。おまけに賞与45万円、、、この年の12月、このおっさんは87万円ももらっている、、、。
平成14年、、、この時期はまだこの業界も羽振りの良い時代だったのか・・・
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このおっさん、平成14年時には40歳くらいだったはず、今の僕と変わらんやん！時代が10数年違うだけで良い給料をもらっている。
そして、このファイルには平成26年12月のシートまであり、社長の息子（跡目）の給料も確認することが出来た。
息子の基本給20万、、後残業手当で数万と書いてた。会社的には息子に20万払うのは不利益だと思うが、個人経営の会社なんで仕方ないところでもある。笑
会社的に一番良いのは、給料を40万出してもっとええ人材を雇うのが一番良いと思うのだがなぁ～
そうすればもう少し仕事の段取りも良くなるし、仕事が上手く回う！利益率も上がるはず。でも、職種柄、暇な時期もあるし、その兼ね合いが難しいので腰が重いのだろうと思う。
しかし、人の給料を知るとショックが大きい！あいつがあんなにもらっているとは・・・今は、そのおっさんはいないんだけどね。（リストラされた。）
おわり。
【街角法律相談所】
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