平成26年1月・・・任意整理による借金返済を始めました。

任意整理による、借金総額700万返済ブログ(第2章)

雑記

内定通知書をいただきました。予定年収も538諭吉万円

投稿日:

希望は年収500万円以上、しかし社内に中途採用者の給与規定があると思うのでソレに従います。と、面接では答えました。

果たして、どのような雇用条件なのか?

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現職より良いのか?悪いのか?

とりあえず発表です。

1.職位所属

○○営業所

2.雇用形態

社員(期間の定めなし)

3.勤務地

○○営業所(転勤の可能性あり)

4.入社予定日

平成31年4月(予定)

5.試用期間

3ヶ月(試用期間中の待遇面に変わりなし)

6.勤務時間

8時30分~17時15分 実動7時間45分(休憩60分)

7.所定時間外の労働の有無

8.休日*休暇

年間休日数124日、完全週休2日制(土*日*祝)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(1日~20日)

9.その他の休日休暇

病気休暇、特別休暇、介護休暇、子の介護休暇、育児休業等

10.給与及び手当て

基本給25万円
住宅手当45000円
資格手当10000円
その他手当て1000円

合計306000円

11.給与改定

年1回

12.賞与

年2回 6月12月

年間5ヵ月程度(前年度実績)

13.年収概算

月給30600円×12ヵ月=3672000円A

賞与年間1200000円B

見込み残業(月20時間の残業の場合)42000円×12ヵ月=504000円C

A+B+C=5376000円

こんなの具合の採用条件をもらいました。

僕の場合、夏のボーナスは出ますが、在籍期間が短いので20万円程度だと言われました。冬は満額で70諭吉ほどはもらえるらしいです。

月の平均出勤日数が20日だとしても、18時~18時半程度は役所内で仕事してると思いますので、軽く20時間は超えるのではないでしょう?

この辺の残業手当てについては、実際に仕事をしてみないとわかりませんがね。

14.通勤交通費

支給

15.各種保険

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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、業務災害総合保険

16.その他の福利厚生

資格取得支援、家族手当、扶養手当など

17.退職に関する事項

就業規則による

以上

こんな採用条件を提示されました。

昇給率も年3~4%ほどあると聞いていますので、1年後ごとに1諭吉ほど基本給が上がると思います。

ボーナスも過去の実績を見ると、年間4ヵ月~6ヵ月程度は見込めます。

そうすると、5年後には年収600万円程度、10年後には670~680万円程度だと勝手に予想しています。

悪くはないですね。

長く在籍すればするほど良い会社だとおもいます。

55歳~60歳の間は昇給はないらしいです。そして、60歳を超えても再雇用で65歳までは働けますが、年収ベースで1年後とに5%ほど年収が下がるらしいですわ。

まだ先のことなので気にしてませんし、僕らの世代が60になると、65歳くらいが定年のスタンダードになるじゃないでしょうかね?

おわり。

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