キリン より:
こんにちは。
ブログ拝見させて貰っています
返済もあと少しですので頑張って下さい。余計な事になりますが、知り合いに独身で同じ位給料を
貰っている人がいますが、その方は会社に言って給料を下げてもらい
その金額で税金を計算して貰ってました。
差額は領収書で処理して確定申告するつもり(笑)と言ってました。
勿論、将来受け取れる年金は減りますが。・給料明細見ていて気になったので…
最後にブログ頑張って下さい、応援しています。
総支給額にもよるのだ、だいたい毎月8万円くらい引かれている。
内訳として、
健康保険：1万5千円～2万5千円
厚生年金：3万～3万後半
雇用保険：1500円くらい
所得税：7000円平均かな？
住民税：1万7千円程度
上記の金額を合わせると、だいたい平均して毎月8万円ほどになり、その金額を引かれた後に手取りの給料として支給される。
日本って税金高いよね〜消費税にガソリン税にタバコ税に酒税、、、キリがないわ！
ここで問題なのが、給料から天引きされる税金等である！
厚生年金、健康保険、所得税、住民税、これらを抑えるには給料を安くすることだ！すべて、給与の額に比例し、当然として給与が多いとそれに伴いこれらの額も上がる。
新卒で入ってから勤めていた会社の場合は、毎月月末が給与計算の締日で、給料の支払日が22日だった。
そして、交通費やら現場手当＆現場宿泊手当（食費）などの手当ては現金で翌月の7日に支給だった。
↑これが正しいのか？正しくないのかは知らないが、税金は一切引かれていなかったはずだ。（このようにすれば良いのか？
税金対策なんか考えるのはやめた！給与が増えたところでたかが知れてる！減ったところで、これまたたかが知れてる！
そう無茶苦茶上がることもないし、そう無茶苦茶下がることも無いと思うので、たかがしれてる税金対策は考えないようにする！
過去最高で総支給額が45万円程度、過去最低で総支給額が30万円程度。（今の会社ね。）
総支給額が30万円位でも手取りが22万円位になる。なんとか毎月の任意整理の費用は払えるし、そんな小さなことを考えるより、いかに給料を使わないかを考える方が得策だと思っている！
任意整理生活、残り22ヶ月、、、！
この、いかにお金を使わない生活を探求、そして究めて行こうと思っている！
しかし総支給額から控除される金額ってデカイよなぁ～なんとかならんモンでしょうかね～
後、普通にお金くれる人がいたら連絡ください！一口2500円からお願いします！（余って困ってる人おるやろ？）
おわり。
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