社長に言っても話が進まないので、社長の奥さんにまた言いました。
僕『いつ辞めたらええかな？』
奥さん『それはパパに聞いてよ～』
そんな具合で奥さんと一緒に社長のもとへ
奥さん『パパ、〇〇がいつまでおったらええか聞いてるよ～』
社長『もう行くとこ決まってるん？』
僕『まだハッキリは決まってないけど、その前に辞める時期を決めてもらいたいですわ。』
社長『今年の10月まである現場までは言わないけど、この3月で終わる現場三つは終いしてから辞めてくれるか？』
僕『はい。辞める時期は臨機応変に対応できると思うので、会社都合での退職をお願いします。』
社長『わかったわ。』
こんな具合です・・・
これの他にも奥さんには要望を伝えています。
- 建退共の退職金を請求したいので、2月の前半までには退職金請求が出来る段取りをお願いします。
- 失業保険の1回目を3月中には受け取りたいので、2月の半ばまでには離職票の段取りをお願いします。
- ハローワークに離職票提出後も、3月いっぱいまではバイトで雇ってくださいね。
この三つです。
とりあえず2月中には失業認定を受けて、3月の後半には第一回目の失業保険をもらいます。
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4月に入れば新しい就職先も決定していますので、就職後に再就職手当の申請をするつもりです。
任意整理中に会社を辞める暴挙！明日から無職になる！失業保険&再就職手当はもらえるの？
上の記事では少な目に再就職手当を見積もりしてますが、おそらく83万円前後の金額になるのではないでしょうか？
この制度は利用しないと損ですので、知らない人は勉強してみてくださいね。
また進展がございましたら記事にします。
おわり。
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